An der Kirchgemeindeversammlung vom 27. November haben die Stimmberechtigten den Investitionsanträgen im Volumen von 735’000 Franken für die Erneuerung der Automation und Steuerung in den Kirchen Horgen und Hirzel sowie für Elektroinstallationen und Beleuchtung im Kirchgemeindehaus zugestimmt.
Im Zusammenhang mit der neuen Organisationsstruktur, die seit 1. Januar 2022 umgesetzt ist, der damit verbundenen Reduktion der Behördenmitglieder und zusätzlichen, neuen Aufgaben auf operativer Ebene ist eine Aufstockung der Stellenprozente im Stellenplan notwendig. Im Bereich Liegenschaften sind namentlich 30 Stellenprozente erforderlich. Die Liegenschaftenstrategie zeigt für die nächsten Jahre einen Mehraufwand für Instandstellung und Unterhalt. Zudem erfordert das Umweltlabel Grüner Güggel, mit dem die Kirchgemeinde kürzlich zertifiziert wurde, einen Sicherheitsbeauftragten. Verdankenswerterweise hat unser Hauswart Daniel Fässler diese neue Aufgabe übernommen. Sowohl der Hauswart wie die Kirchgemeindeverwalterin sollen für die zahlreichen Bau- und Unterhaltsprojekte sowie das Mietwesen administrativ entlastet werden.
Für den Bereich Gemeindeleben konnte ein Teamleiter mit Stellenumfang von 100 Prozent verpflichtet werden. Für die sozialdiakonischen Aufgaben sowie die gemeindeaufbauenden Tätigkeiten wurden bereits Stellenprozente vorgesehen. Für die ebenfalls zum Stellenprofil gehörenden Teamleitungsaufgaben sind weitere 15 Stellenprozente zu sprechen.
Beantragt wurden der Kirchgemeindeversammlung eine Aufstockung um 100 Stellenprozente: 30 Stellenprozente davon für den Bereich Liegenschaften, 15 Stellenprozente für den Bereich Gemeindeleben, und 55 Stellenprozente als Reserve. Diese sind im Budget 2023 nicht aktiviert, sondern sollen der Kirchenpflege auch in Zukunft den Spielraum geben, auf Veränderungen zu reagieren. Ein Änderungsantrag zur Reduktion des Stellenausbaus auf die aktuell notwendigen 45 Stellenprozente wurde von der Kirchgemeindeversammlung abgelehnt und sie hat danach dem ursprünglichen Antrag auf eine Erhöhung um 100 Stellenprozente zugestimmt.
Die Versammlung genehmigte zudem den überarbeiteten, unbefristeten H2OT-Zusammenarbeitsvertrag zwischen den Kirchgemeinden Horgen, Oberrieden und Thalwil.
Es ist zu erwarten, dass 2023 die Steuereinnahmen im Vergleich zu den Erträgen 2021 bei natürlichen Personen leicht höher, bei juristischen Personen in etwa gleich sein werden. Die wirtschaftlichen Auswirkungen des Ukraine-Krieges und der steigenden Energiekosten sind schwierig einzuschätzen. Die Verantwortlichen rechnen aufgrund der hohen Inflation mit ansteigenden Einnahmen und Ausgaben. Für den Voranschlag 2023 wird ein Ertragsüberschuss von 22’100 Franken budgetiert. Das Budget 2023 und der gleichbleibende Steuerfuss von 10 Prozent wurden von der Versammlung ebenfalls gutgeheissen.
Nach den Ausführungen zur Arbeit von Kirchenpflege, Pfarrteam und Geschäftsleitung im Informationsteil lud der Präsident die Anwesenden zum Apéro ein und wünschte im Namen der Kirchenpflege und des ganzen Teams allen Kirchgemeindemitgliedern eine besinnliche Advents- und Weihnachtszeit. Weitere Informationen und Unterlagen sind auf www.refhorgen.ch/kgv zu finden. Redaktion